兄弟们，最近AI和机器人这玩意是真的猛，各行各业都在瑟瑟发抖。
各种“AI抢工作”、“机器换人”的话题层出不穷，把小雷我这个打工人的焦虑都给拉满了。
的确，最近刷新闻总能看到，工厂流水线换成机械臂、仓库分拣全靠机器人、连客服都被AI替代......
然而，就在大家集体焦虑的时候，京东的员工们却吃上了定心丸。
图源：X
到底咋回事？
就在昨天，刘强东最新内部讲话视频在各大平台疯狂刷屏。里面有一句话令无数打工人为之动容——“对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，公司会想尽一切办法保住兄弟们的饭碗。”他还提到，京东现在有几十万蓝领员工，这些兄弟风里来雨里去，干的都是辛苦活，技术升级不能以牺牲员工为代价。
说实话，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）听到这话的时候，第一反应是震惊，第二反应是佩服。
因为承诺的同时，人家是真付出了行动。
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这不，京东内部的“涅槃项目”已经正式启动了，核心任务就是保住几十万个兄弟们的饭碗。
看到这，可能有人会问，“涅槃项目”是啥？
这还得跟京东那在全国建了80多个RoboBase 机器人基地挂上关系。这些基地专门给一线员工做免费培训。以前干分拣、搬货的工人，现在学机器人维修、保养、调试；以前跑外勤的快递小哥，转型做无人机机长、无人车运维师。
其实说白了，就是把干体力活的蓝领工人，培养成懂技术的高级技工，实现“蓝领白领化”。工作环境也从风吹日晒的仓库、马路，变成干净整洁的操作车间，收入还能比之前更高。而且刘强东还放话，10-20年后，京东依然会是中国拥有员工最多的企业，要做最大的物理世界运营商。岗位会变，但人不会走；工作会升级，但饭碗不会丢。
不得不说，东哥这个承诺含金量极高。
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要知道现在科技圈对打工人是真的不太友好，不是这裁员，就是那裁员。更甚者还说出AI能以一顶十，靠AI能撑起一个公司......
在此等大环境下，能有个老总反手甩出一句“一个都不开除”，属实是魄力满满了。
不过更有意思的是，小雷发现英伟达黄仁勋近期也谈过这个话题。在他眼里，那些拿AI当裁员借口的CEO，过于懒惰、敷衍。AI提高生产率之后，明明有两种选择，下策是裁员，而上策可以用同样的人做更多的事情，去扩张更多的新业务，而英伟达则采用了上策，一年净增6000多名员工。
也就是说，不是AI要抢饭碗，是有些老板自己想裁人，然后甩锅给AI。
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不开除的消息一出，网友们的看法可太有意思了。
不少网友直接反手一个转发点赞加评论，还建议所有互联网大厂老板都看看东哥这堂课。
也有网友直接开怼，认为刘强东是在画大饼。怕不是看618大促活动快来了，搞点新闻蹭蹭热度。
更甚至一针见血，认为京东物流第三方外包比例很高，刘强东所谓的“兄弟”到底能占多少？再加上京东人力成本高，说要保住几十万员工的饭碗，那这笔钱谁来出呢？股东们能答应吗？
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说实话，这些支持和质疑的声音，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）都能理解。
资本逐利，企业要生存，感情不能当饭吃。情怀再动人，最终还是要落到真金白银上。但也正是因为一个字难，所以才显得这个决定弥足珍贵。
至少在今天，东哥让几十万蓝领兄弟睡了个安稳觉。至于“涅槃项目”到底能不能真正帮蓝领工人完成白领化转型，小雷觉得得让子弹飞一会儿，三五年后咱们再看。
话说，你们觉得刘强东这个“一个都不开除”的承诺，能兑现吗？
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